定年後再雇用

定年後再雇用

【第4回】定年後再雇用で給料はどこまで下げられる?賃金減額は違法になるのかを弁護士が解説

はじめに|「再雇用後に給料が半分になった」は違法?「定年後再雇用になったら給料が大きく下がった」「仕事内容は変わらないのに、年収がかなり減った」定年後再雇用をめぐるご相談の中で、特に多いのが**“賃金...
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【第3回】定年後再雇用を拒否されたら?会社は再雇用を断れるのかを弁護士が解説

はじめに|「定年後は当然に再雇用される」とは限らない「65歳まで働けると聞いていたのに、再雇用を断られた」「会社から『あなたは再雇用しません』と言われたが違法ではないのか」定年後再雇用をめぐる相談の中...
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【第2回】定年後再雇用の契約関係とは?新契約か継続か―法的構造を専門的に解説

前回(第1回)では、高年齢者雇用安定法の制度趣旨と、定年後も就労機会が確保される枠組みについて解説しました。本稿では、その前提を踏まえ、👉 定年後再雇用における契約関係は、法律上どのように評価されるの...
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【第1回】定年後も働ける?高年齢者雇用制度の全体像と今後のポイント

高年齢者雇用制度の全体像高齢化が進む日本では、「定年後も働き続けること」が当たり前の時代になりつつあります。では、法律上はどこまで働くことが保障されているのでしょうか。本記事では、高年齢者雇用安定法を...
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