労働 派遣先の都合で契約終了となった場合、派遣労働者は雇止めになる?派遣と直接雇用の違いを弁護士が解説 派遣労働者として働いている場合、「派遣先から、来月以降は来なくてよいと言われた」「派遣先との契約が終了したと言われた」というケースがあります。このような場合、派遣先で働けなくなった以上、自分の雇用契約... 2026.09.18 労働労働者派遣
労働 定年後再雇用で労働時間を短縮できる?フルタイムから短時間勤務への変更を弁護士が解説【定年後再雇用シリーズ第9回】 定年後に再雇用される際、賃金だけでなく、労働時間が変更されることがあります。例えば、定年前は1日8時間勤務だったが、再雇用後は1日6時間勤務になったフルタイム勤務から短時間勤務になった週5日勤務から週... 2026.09.04 労働定年後再雇用
労働 (仮)2026年以降の労働基準法改正はどうなる?企業実務に影響が大きい“検討中”論点と、今から始める労務管理の準備 1. はじめに:2026年以降は「労働時間・休日」だけでなく“制度の前提”も見直し対象に 近時、厚生労働省の検討(労働基準関係法制研究会の報告書公表等)を受け、労働政策審議会を中心に、労働基準法制の見... 2026.02.19 労働