はじめにこれまでの連載では、定年後再雇用における賃金減額の適法性や、職務変更・配置変更の限界、同一労働同一賃金との関係について解説してきました。では、実際に裁判になった場合、裁判所はどのような基準で「この賃金減額は適法なのか、それとも違法な...

はじめに定年後再雇用に関するご相談の中で、よく聞かれるのが次のような疑問です。「定年前とほぼ同じ仕事をしているのに給料が大幅に下がった」「若い社員と同じ仕事なのに、自分だけ給与が低い」「再雇用だからという理由で待遇を下げられるのは仕方がない...

はじめに定年後再雇用では、賃金の引下げだけでなく、管理職を外された担当業務が変わったこれまでと全く違う仕事を任された専門職だったのに補助業務になったといった「仕事内容の変更」が問題になることがあります。会社から、「再雇用だから仕事内容が変わ...

はじめに｜「再雇用後に給料が半分になった」は違法？「定年後再雇用になったら給料が大きく下がった」「仕事内容は変わらないのに、年収がかなり減った」定年後再雇用をめぐるご相談の中で、特に多いのが**“賃金減額”**の問題です。会社から、「定年後...